В Украине обостряется ситуация с безработицей, в частности, с недостаточным количеством квалифицированных кадров в разных секторах экономики. По данным Государственного центра занятости, одной из самых больших проблем является нехватка работников в сфере образования. На 2024 год в Украине не хватало около 25 тысяч педагогов. Это оказывает существенное влияние на качество обучения в стране, а также создает дополнительную нагрузку на уже работающих педагогов.
По словам заместителя директора Госцентра занятости Станислава Павленко, основными причинами этой проблемы являются война, миграция населения и отсутствие соответствия квалификации соискателей требованиям рынка. До войны женщины составляли 55% среди безработных, но сейчас их доля выросла до 81%, поскольку многие мужчины мобилизованные и традиционно мужские профессии остаются без должного количества кадров.
Особенно сложная ситуация в регионах, наиболее пострадавших от войны. Из-за разрушения инфраструктуры и вынужденного переселения части населения многие школы и детские сады остаются без достаточного количества персонала. В частности, по состоянию на январь 2025 года в Украине не хватало 1,5 тысяч педагогов, из которых 800 воспитателей в детских садах.
Большие проблемы с дефицитом кадров наблюдаются в перерабатывающей промышленности и сфере питания. В 2024 году в перерабатывающей промышленности не хватало 9 тысяч специалистов, а в сфере размещения и питания 3 тысячи вакансий остаются незакрытыми. Это тормозит развитие этих отраслей, поскольку спрос на работников в отелях, ресторанах и туристических комплексах остается стабильно высоким.
По состоянию на 19 февраля 2025 года на Едином портале вакансий было размещено 217 тысяч предложений работы. Средняя заработная плата в этих вакансиях составила 23 тысячи гривен, что является достаточно высоким показателем для украинского рынка труда. Однако проблема дефицита квалифицированных кадров остается, несмотря на довольно привлекательные условия работы.
Эксперты прогнозируют, что дефицит кадров в этих секторах сохранится, поэтому решение этой проблемы требует поддержки государства. В частности, необходимо создать условия для переквалификации работников и возвращения трудовых мигрантов, что может помочь закрыть имеющиеся вакансии и улучшить ситуацию на рынке труда.
