Офіцер ЗСУ Вадим Васильчук в інтерв’ю “Укрінформу” поділився думкою про проблеми мобілізації та важливість чесності у процесі рекрутингу для відновлення довіри серед потенційних добровольців.
За словами Вадима Васильчука, одним з ключових факторів для збереження довіри громадян є чесний підхід до мобілізації. Офіцер зазначив, що у процесі рекрутингу та розподілу військовозобов’язаних важливо уникати ситуацій, коли людина отримує певне обіцянки, але насправді їй пропонують інше — наприклад, скеровують у підрозділи, які не були заплановані.
“Якщо знову втратимо довіру громадян, ми отримаємо невіру в усю систему”, — підкреслив він. Чесна розмова про проблеми, які існують у процесі мобілізації, має стати пріоритетом для військових та цивільних.
Офіцер також звернув увагу на проблему корупції та безкарності в процесі мобілізації, зокрема, на рівні територіальних центрів комплектування (ТЦК). Він вказав, що треба чітко визначити юридичні наслідки для порушників і довести це до громадян.
“Без покарання за порушення, ми даємо сигнал, що це не важливо, і це послаблює всю систему”, — зазначив Васильчук. За його словами, суспільство повинно бачити реальні результати боротьби з корупцією, щоб відновити довіру до військових структур.
Важливим показником ставлення до мобілізації є низький рівень оновлення даних серед військовозобов’язаних. За словами Вадима Васильчука, менше половини осіб, які підлягають мобілізації, оновили свої дані через доступні сервіси.
“Це чітко показує ставлення суспільства до мобілізації та необхідності брати участь у цьому процесі”, — підсумував він.
