Проблема нехватки личного состава на фронте не ограничивается действиями территориальных центров комплектования (ТЦК). как изменить ситуацию |
Белецкий акцентирует, что многие люди не готовы идти на фронт из-за страха неизвестности и отсутствия уверенности в своей подготовке. "Если люди понимают, что их не научат элементарному, а их командиром будет некомпетентный сержант, это не мотивирует", - отмечает он.
По его словам, любой человек боится войны, но есть разница между страхом перед неизвестностью и пониманием реальной опасности. Люди, получившие качественную подготовку, знают, как выполнять задачи и выживать и готовы участвовать в боевых действиях.
Белецкий отмечает, что ключевым является повышение качества боевой подготовки:
- Реформирование обучающих центров. По словам военного, 80% инструкторов в этих центрах – это люди без боевого опыта. Следует привлекать компетентных военных из передовой, даже если это временно повлияет на боевые действия.
- Масштабирование обучения. Для этого необходимо создать эффективную систему подготовки инструкторов. По подсчетам Белецкого, 4 тысячи опытных военных могут обучать до 40 тысяч новобранцев одновременно.
- Фокус на младших офицерах и сержантах. Белецкий подчеркивает важность качественной подготовки младших офицеров, выполняющих ключевые задачи в войне.
"Люди становятся профессионалами исключительно благодаря обучению", - утверждает Белецкий. Он уверен, что даже из среднестатистического новобранца можно воспитать компетентного бойца, который сможет выполнять базовые пехотные задачи.
По мнению военного, эффективная подготовка позволит снизить потери на фронте, повысит мотивацию личного состава и улучшит результаты боевых действий.
Белецкий подытожил: для того чтобы армия стала более эффективной, необходимо изменить подход к обучению и построить доверие среди военных и общества. Эта задача может быть сложной, но ее решение – это не только вопрос военной стратегии, но и ключ к успешной мобилизации и победе.
