Командиры платят ТЦК за опытных бойцов

Механизм рекрутинга в армию, хотя и выглядит эффективно на первый взгляд, часто подвергается критике из-за сложностей в обеспечении военных подразделений необходимыми специалистами. Министерство обороны Украины объявляет о внедрении новой системы рекрутинга, которая предусматривает более прозрачный и согласованный процесс.

Кандидаты на службу могут выбрать подразделение и должность в соответствии с их умениями и интересами. По этой программе им предоставляется консультационная поддержка со стороны рекрутеров, работающих в центрах предоставления административных услуг, а также веб-сайтах поиска работы и воинских частей.

После выбора позиции кандидаты проходят собеседование, физическую подготовку и психологическое тестирование. При успешном завершении этих этапов им выдается рекомендательное письмо, на основании которого они обращаются в военный отдел для документального оформления и медицинского обследования.

Те, кто имеет военный опыт за последние 10 лет, могут быстрее попасть в воинские части по рекомендательным письмам. Также предусмотрено, что лица без военного опыта проходят обучение в специальных учебных центрах перед направлением воинской части.

Однако не все эксперты разделяют оптимизм по эффективности этой схемы. Некоторые считают, что мобилизация остается основным методом обеспечения вооруженных сил Украины во время полномасштабной войны. Кроме того, существуют проблемы коррупции и бюрократии, усложняющие процесс рекрутинга.

Командиры крупных подразделений, в частности, часто вынуждены давать взятки рекрутерам для получения лучших кадров. Также отмечается недостаток в учете гражданского опыта вызываемых на службу лиц, что может привести к непроизводительному использованию их навыков в воинских частях.

Несмотря на попытки усовершенствовать систему рекрутинга, некоторые проблемы остаются нерешенными, что может взорвать ее эффективность в долгосрочной перспективе.

“Введение системы рекрутинга решает некоторые проблемы тех, кто хотел служить в определенном подразделении. Тем не менее, никто не может гарантировать, что командир не изменит рабочие обязанности подчиненному. В таком случае отказаться от новых задач невозможно, и придется пройти переквалификацию», — подытожил Симутин.

spot_imgspot_imgspot_imgspot_img

Популярное

Поделиться корреспонденцией:

Больше подобного
ЗДЕСЬ

Что отмечается 28 июня: духовное, государственное и международное значение на сегодняшний день

28 июня Украина празднует один из главных государственных праздников ...

В LVIV был выставлен человек, который продал свою дочь на военную службу на 200 тысяч.

В LVIV 70-летний мужчина подозревается в торговле людьми после ...

Ядовитая угроза от тропиков: в Черном море появился рыбный шар

В прибрежных водах Черного моря снова починяет опасный инопланетянин ...

«Последовательность питания» действительно помогает контролировать сахар и похудеть

«Последовательность еды» - это новая тенденция к пищевой продукции, которая собирается ...

Запрет на аборт: Ивано-Франкивск подписал апелляции президенту и верховне

На сессии городского совета Ивано-Франкивска депутаты поддержали апелляцию к ...

Исследование: вакцинация спасает миллионы, но человечество отворачивается от вакцинов

Уровень вакцинации детей в мире быстро снижается, положившись под ...

Бизнес в доверительном доверии: в супругах тройки ограбили американских инвесторов и легализованную собственность

Сотрудники правоохранительных органов выставили супругов из Тернопила, что, согласно расследованию, ...

В регионе Лвив полиция задержала мужчину за убийство матери и сестры

Трагический случай произошел в Винницзии в Лвиве утром ...