Где-то в 2010 году этот вопрос рассматривали на военно-стратегической игре Генерального штаба. Эта задача решалась очень тяжело, это был своего рода интеллектуальный тупик”, – отмечает эксперт Центра оборонных стратегий, полковник запаса Виктор Кевлюк.
При этом новый законопроект о мобилизации ясности в вопросе демобилизации не добавляет – он лишь указывает основания для увольнения с военной службы. Так, увольнение военнослужащих, получивших такое право в связи с окончанием срока службы, производится в сроки, определенные решением Ставки Верховного Главнокомандующего.
Кевлюк отметил, что есть разные категории военнослужащих, которые выполняют те же обязанности. Президент , Верховный главнокомандующий, может уволить тех, кого он призвал. Однако не тех, кто подписал контракт с Минобороны Украины. Также, по словам эксперта, в военное время Силы обороны получили множество уникальных специалистов. Их потеря плохо отразится на войсках. Один из вариантов решения проблемы – возвращение в систему ротации личного состава на переднем крае.
“Для того чтобы к этой практике вернуться, нам нужно иметь три состава ВСУ. Один – отдыхает, другой – готовится, третий – воюет. Это суперсложно”, – сказал Кевлюк.
Между тем проблема с бойцами, участвующими в боевых действиях еще с начала военного конфликта, действительно существует. Но, судя по всему, решения этой проблемы у украинской власти пока нет (даже с учетом тотальной мобилизации). Тем более что на Банковой хотят не только затянуть на фронт как можно больше людей, но и удерживать их там по максимуму.
