Согласно положениям закона «О воинской обязанности и военной службе», вопрос увольнения военнослужащих, особенно находящихся на службе во время мобилизации, остается достаточно сложным и неоднозначным, в частности, когда речь идет о достижениях пенсионного возраста. Согласно последним судебным решениям, военнослужащие, которые проходят службу по призыву во время военного положения, не могут рассчитывать на увольнение по достижению пенсионного возраста, даже если они имеют право на пенсию по возрасту.
Проблему рассматривали в контексте дела №420/30545/23, где истец, участник боевых действий, обратился с рапортом в воинскую часть с просьбой об увольнении по достижению пенсионного возраста. Он опирался на статью 115 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», считая, что имеет право на досрочную пенсию и может быть уволен с военной службы.
Однако суды первой и апелляционной инстанции отказали в удовлетворении иска. Кассационный административный суд подтвердил, что согласно законодательству Украины основания для увольнения военнослужащих по возрасту не предусмотрены во время мобилизации и военного положения.
Ключевые моменты, определяющие правовую позицию
-
Процесс прохождения службы во время мобилизации: Согласно ч. 10 ст. 26 Закона «О воинской обязанности и военной службе», если военнослужащий имеет право на пенсию за выслугу лет или является ветераном войны, он может быть уволен с военной службы по достижении определенного возраста. Однако это происходит только в мирное время, когда нет режима военного положения. Для истца, призванного на службу во время мобилизации, эти положения не применяются.
-
Правила для военнослужащих по контракту: Согласно пункту 5 ст. 26 закона, военнослужащие, проходящие службу по контракту, могут быть уволены по возрасту только в мирное время, при достижении предельного возраста для пребывания на военной службе. Однако в условиях военного положения эти правила не распространяются.
-
Переход к пенсии не является основанием для увольнения: Кассационный суд подчеркнул, что назначение пенсии по возрасту, даже на основании ст. 115 Закона о пенсионном страховании не является достаточным основанием для увольнения с военной службы во время мобилизации. Мобилизация и военное положение не позволяют применять такие основания для увольнения.
Таким образом, суды подтвердили, что военнослужащие, проходящие службу по призыву во время мобилизации в условиях военного положения, не могут быть уволены из-за достижения пенсионного возраста. Это связано с необходимостью выполнения обязанностей в период особого периода, когда увольнение с военной службы ограничивается действующим законодательством. Увольнение на основании возраста возможно только в мирное время, когда речь идет о военнослужащих по контракту или кадровых военных, для которых установлены конкретные правила в мирный период.
