Разрыв между доходами руководителей компаний и рядовых работников приобретает катастрофические масштабы. Об этом сообщает издание «Закон и Бизнес» со ссылкой на международное исследование, охватившее 2000 компаний в 35 странах.
С 2019 года зарплаты генеральных директоров выросли на 50% в реальном выражении, в то время как доходы обычных работников — всего на 0,9%. Другими словами, топ-менеджеры стали богаче в 56 раз быстрее, чем их подчиненные.
Особо поразительные масштабы неравенства демонстрирует Европа. Так, в 2024 году средний доход CEO в Ирландии достиг $6,7 млн в год, в Германии — $4,7 млн. В развивающихся странах разрыв хоть и меньше, но тоже значителен: в Индии — $2 млн, в Южной Африке — $1,6 млн.
«Это не случайная аномалия. Система работает именно так, чтобы обогащение концентрировалось на вершине, оставляя большинство людей бороться за базовые потребности – жилье, еду, доступ к медицине», – заявил исполнительный директор Oxfam International Амитабх Бехар.
Гендерное неравенство также остается острой проблемой. Из более 45 тысяч компаний, где руководители зарабатывают более $10 млн в год и чей пол известен, только 7% возглавляют женщины.
Самые состоятельные представители глобального бизнеса только за 2024 год нарастили свое состояние на $206 млрд, или в среднем $23 500 в час. На этом фоне даже ожидаемое повышение реальных зарплат на 2,7% в 2024 году, по данным МОТ, не выглядит значительным. Во многих странах отмечается фактическая стагнация доходов – например, во Франции, Испании и ЮАР рост не превысил 0,6%.
Как подчеркивают в Oxfam, глобальное неравенство остается шокирующим, особенно в странах с низким уровнем дохода. Там 10% самых богатых зарабатывают в 3,4 раза больше, чем 40% самых бедных граждан.
На этом фоне в Украине продолжаются усилия по поддержке уязвимых категорий населения. В частности, участники боевых действий имеют право на досрочный уход на пенсию. Однако эти адресные инициативы не меняют общий фон — в мире пропасть между «верхами» и «низами» продолжает расти.
