Однако в 2025 году система резервирования продолжает работать, как показывает практика, даже наличие официального отсрочки не гарантирует полной защиты от мобилизации. Адвокат юридической компании "Riyako & Partners" Катерина Анишченко рассказала о самых распространенных проблемах, с которыми сталкиваются украинцы, которые имеют доспехи, но все еще оказываются в армии.
Основная причина - ошибки связи или несоответствие между базами данных. По словам адвоката, несмотря на наличие подтверждения Министерства экономики и Министерства обороны, сотрудники Налогового кодекса не всегда учитывают эти данные. Это особенно часто бывает, если работодатель не обновляет списки работников или работника не сообщил о налоговом кодексе о его статусе.
Другим критическим моментом является время доставки вызова. Если человек был представлен с повесткой раньше, чем было выпущено бронирование, он теряет право отложить. В этом случае защита больше не является действительной, и военные подвергаются мобилизации.
Некоторые работодатели требуют, чтобы их работники сначала проходили военную медицинскую комиссию (VLK), а затем получили резервирование. Однако это прямое нарушение закона, подчеркивает адвокат. Никакая норма не обязывает VLK перед получением доспехов. Такое требование может создать дополнительные риски для работника - во время прохождения медицинской комиссии он может быть признан подходящим, а затем бронирование не спасет.
С конца 2024 года в Украине была запущена система электронного резервирования через действие «Действие» , которая интегрирована с платформой Reserve+. Тем не менее, технические сбои все еще происходят, и наличие брони в системе не всегда автоматически затягивается. Следовательно, даже люди с 100% подтверждением задержки могут получить списки мобилизации.
В таких случаях адвокаты советуют получить напечатанное заявление от резерва+и письменное подтверждение одобрения доспехи Министерством экономики. Это увеличивает шансы избежать недоразумения на месте.
Адвокаты рекомендуют компаниям отправлять официальные письма по двум CCC:
-
на месте регистрации предприятия;
-
на месте военного бухгалтерского учета конкретного сотрудника.
Это сводит к минимуму риск того, что информация «потеряна» в системе. Также рекомендуется проверить статус сотрудника в системе резерва+и хранить копии всех документов.
Есть несколько вариантов. Если человек уже в армии - никакие задержки не являются действительными, даже если он был украшен до него. Юридически человек считается мобилизованным, и можно отменить это только в суде, что на самом деле почти нереально.
Некоторые случаи апелляции на такую мобилизацию уже находятся в прецедентном праве 2024 года. Однако они чрезвычайно изолированы и, по мнению адвокатов, победы в таких случаях - скорее исключение, чем правило.
