Ukrzaliznytsia JSC выпустила крупную реорганизацию персонала с большой масштабом: планируется сократить не менее 25% административных работников. Причиной является хроническая нехватка персонала в ключевых производственных позициях: не хватает проводников, водителей, слесаря, электромеханики и ремонтных экипажей.
Вместо того, чтобы увольнять офисы, им предлагается работать и отправиться на работу «в поле» - то есть железнодорожной инфраструктуре, которая критически нуждается в людях. По словам представителей компании, именно здесь отсутствие персонала достигает 20%.
Реальные потребности - на рельсах, а не в офисах
Компания подчеркивает, что современная война, изменения в логистике и крупномасштабную транспортировку товаров и пассажиров требуют большей концентрации ресурсов на холсте железной дороги. Административный аппарат был слишком опухшим.
«Офисы выросли, но не хватает предметов. Мы хотим позволить людям оставаться в компании, но изменить фокус своей работы», - объяснил один из менеджеров «Ukrzaliznytsia».
Будет преподавать и переводить: офис - в депо
Как региональные, так и центральные офисные подразделения уменьшаются. Сотрудники, которые согласятся с переподготовкой бесплатного обучения и стабильной зарплаты в новых ролях. Среди наиболее востребованных профессий: водители, помощники водителя, проводники легковых автомобилей, специалисты по ремонту треков и локомотивов.
Ukrzaliznytsia ранее открыла наборы для рабочих специальностей, но людей не хватает. Компания надеется, что передача некоторых административных сотрудников поможет частично разрешить кадровый кризис.
