Кабинет Министров утвердил новый порядок аттестации должностных лиц таможенных органов. Проверку должны пройти все сотрудники Гостаможслужбы — ориентировочно 10 тысяч человек. В Минфине объясняют: речь идет об одноразовой, повсеместной аттестации, призванной подтвердить соответствие персонала высоким профессиональным и этическим стандартам, без которых невозможна эффективная работа таможни.
Процесс состоит из трех последовательных этапов. Сначала тестирование на знание Конституции Украины, таможенного и антикоррупционного законодательства. Далее – проверка логического мышления и умения работать с информацией. Завершающий этап — собеседование, где профессиональные компетенции будут оцениваться вместе с добродетелью. Сам формат должен сократить простор для формальностей и показать реальный уровень подготовки каждого работника.
Важным предохранителем определена прозрачность: все этапы, включая тесты и собеседования, будут фиксироваться на видео и аудио, а результаты будут публиковаться на официальном сайте Гостаможслужбы. К процессу допустят и журналистов после аккредитации и подписания обязательства о неразглашении персональных данных; минимум два представителя медиа смогут присутствовать на любом этапе.
Последствия для персонала прописаны однозначно. Отказ от участия или провал аттестации станет основанием для прекращения государственной службы. Правительство ставит целью «перезагрузить» кадровый состав и вывести из системы работников, не отвечающих профессиональным требованиям или стандартам добродетели. В то же время, успешное прохождение всех этапов должно закрепить доверие к тем, кто ежедневно обеспечивает таможенные процедуры.
Контекст также красноречив. По состоянию на июль 2025 фактическая численность работников таможни составляла 9 538 человек, из них 632 - в центральном аппарате; средняя зарплата в аппарате – около 79,3 тыс. грн в месяц. Масштаб аттестации означает, что в ближайшие месяцы система будет проходить серьезный стресс-тест: сочетание правовых знаний, аналитических навыков и нравственной оценки должно дать ответы, кто останется работать, а кто нет.
В итоге новый порядок призван сделать таможню более открытой и управляемой: четкие стандарты, публичность каждого шага и персональная ответственность за результат должны стать базой дальнейших изменений в сфере. Результаты аттестации будут обнародованы официально и станут индикатором того, как именно обновляется один из ключевых государственных институтов.
