З 1 червня 2025 року в Україні набирають чинності нові правила військового обліку для жінок, зокрема тих, хто має медичну або фармацевтичну освіту. Ці зміни пов’язані з оновленням законодавства на тлі триваючої мобілізації та мають практичні наслідки як для працевлаштування, так і для виїзду за кордон.
Кого це стосується
Йдеться про всіх жінок із дипломом медика чи фармацевта — незалежно від того, чи працюють вони за спеціальністю. За словами юристки Анастасії Руденко (АО “Віннер Партнерс”), такі громадянки зобов’язані стати на облік у територіальних центрах комплектування (ТЦК).
Що буде за порушення
Ігнорування цього обов’язку тягне за собою адміністративну відповідальність:
-
перше порушення — штраф від 850 до 1700 грн;
-
повторне протягом року — до 2550 грн.
Окрім цього, невиконання вимоги щодо обліку унеможливлює офіційне працевлаштування за фахом. Роботодавці зобов’язані перевіряти, чи має кандидатка військово-обліковий документ. Якщо такого документа немає, працевлаштування порушує закон.
Вплив на можливість виїзду за кордон
Жінки, які перебувають на військовому обліку, але не мають статусу військовослужбовиць, можуть вільно виїжджати за межі України. Проте ті, хто уклав контракт із ЗСУ, мають обмеження — для виїзду потрібен дозвіл командування.
Окремо варто зазначити, що медики-жінки, які працюють у закладах охорони здоров’я, але не стали на облік, можуть бути внесені до реєстру «Оберіг». У такому випадку прикордонники мають підстави тимчасово відмовити в перетині кордону до усунення порушення. Хоча на практиці не всі дані з цього реєстру ретельно перевіряються, ризики залишаються.
Контекст: нові правила ВЛК
Нагадаємо, що 2025 року також змінився порядок проходження військово-лікарської комісії (ВЛК) для призовників, резервістів та військовозобов’язаних. Нові норми передбачають визначені терміни дії висновків, обов’язковість проходження медогляду після направлення та штрафи за ухилення.
Підсумок
З 1 червня 2025 року жінки з медичною освітою мають обов’язково стати на військовий облік. Це важлива вимога, яка впливає на працевлаштування, законність дій роботодавців та навіть можливість виїзду з країни. Уникнення обліку несе ризики штрафів і обмежень, тож варто заздалегідь подбати про виконання вимог.
