In der UKraine fehlt 4,5 Millionen Mitarbeiter

Die Ukraine ist auf eine der akutesten demografischen Krisen in ihrer Geschichte gestoßen. Der Präsident der All -Ukrainian Association of International Employment Companies, Vasyl Voskoboynik, betonte, dass das Land bereits während des Telelorphones unter einem kritischen Bevölkerungsrückgang leidet. 22 Kinder sein sollte, um die Bevölkerung zu erhalten .

"Aufgrund einer solchen Rückkehrsituation auf 40 oder 52 Millionen kann die Bevölkerung nicht diskutiert werden", betonte der Waxboy. Jedes Jahr wird die Bevölkerung um 250-300.000 Menschen , was die Krise nur vertieft.

Laut dem Vizekrainer-Minister der Ukraine Alexei Chernyshov bis 2035 4,5 Millionen Mitarbeiter fehlen , was eine der schwerwiegendsten Bedrohungen für die wirtschaftliche Entwicklung darstellt. Laut Chernyshov wird es nicht nur durch niedrige Geburtenrate, sondern auch durch das Altern der Bevölkerung und die Massenmigration verursacht.

Ein Großteil der Ukrainer, die durch den Krieg ins Ausland gegangen sind, planen nicht, zurückzukehren. Darüber hinaus werden geschätzt, dass weitere 2 Millionen Menschen den Arbeitsmarkt aufgrund von Altersveränderungen verlassen werden.

Ein Gläubiger des Voskauers glaubt, dass der einzige Ausweg aus der demografischen Krise die Beteiligung von Wanderarbeitnehmern . Seiner Meinung nach werden solche Arbeiter nicht nur der Wirtschaft helfen, sondern können sich auch in die ukrainische Gesellschaft integrieren und zu einem vollen Teil werden.

"Wir müssen darüber nachdenken, wie wir die Wirtschaft entwickeln und ihre Wiederherstellung nach dem Krieg sicherstellen können", betont der Waxboy.

Alexei Chernyshov skizzierte drei Schlüsselbereiche, um das Arbeitsdefizit zu verringern:

  1. Erhaltung und Entwicklung des internen Humankapitals.
    Dies beinhaltet die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, die Stimulierung der Beschäftigung und die Unterstützung junger Menschen.
  2. Rückkehr der Ukrainer aus dem Ausland.
    Die Regierung plant, Motivationsprogramme für diejenigen zu erstellen, die gegangen sind.
  3. Einbeziehung ausländischer Arbeitskräfte.
    Dazu ist es notwendig, die Gesetzgebung anzupassen und günstige Bedingungen für Ausländer und ihre Familien zu schaffen.

Chernyshov betonte auch, dass die Lösung des Problems des Arbeitskräftemangels ohne Steigerung der Produktivität . Dies erfordert Investitionen, Innovationsentwicklung und geschäftliche Unterstützung.

Für das Überleben und die schnelle Rekonstruktion der Ukraine setzte die Regierung ein ehrgeiziges Ziel - um das BIP des Landes im nächsten Jahrzehnt zu verdoppeln . Laut Chernyshov sollte die Wirtschaft jährlich um 7% , was eine große Herausforderung darstellt, aber möglich, wenn Sie effektiv Probleme mit der Arbeit lösen.

Heute wird der Mangel an Personal zu einem wichtigen Entwicklungsbarriere. Um es zu überwinden, braucht das Land entschlossene Schritte in der demografischen, wirtschaftlichen und sozialen Politik.

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