En 2024, les revenus des Ukrainiens affichent des taux de croissance à deux chiffres, principalement dus à une augmentation des salaires globaux. En octobre, cet indicateur a augmenté de plus de 20 % sur un an, rapporte la Banque nationale d'Ukraine (NBU). Cependant, une inflation élevée freine considérablement la croissance du revenu réel de la population, réduisant son rythme à environ 10 %.
Pourquoi les salaires augmentent-ils ?
Les experts du NBU expliquent que l’augmentation salariale est liée à plusieurs facteurs clés :
- Manque de travailleurs qualifiés sur le marché.
- Concurrence accrue pour les employés , ce qui oblige les employeurs à offrir des salaires plus élevés.
- L'augmentation du salaire minimum , qui a affecté les revenus des employés du secteur public.
De plus, la croissance des revenus a été influencée par d'autres aspects, notamment :
- Augmentation des paiements au personnel militaire.
- Augmentation des pensions par indexation et versements supplémentaires à certaines catégories d'âge.
Revenu réel vs. inflation
Malgré la croissance nominale, les revenus réels des Ukrainiens sont confrontés à de sérieux défis en raison d’une inflation élevée. Selon les représentants du NBU, ce phénomène a ralenti la croissance réelle des salaires, même si leur niveau dépassait déjà les indicateurs avant le début de l'invasion à grande échelle.
L’inflation devrait s’accélérer d’ici mi-2024, mais un ralentissement des taux de prix au second semestre pourrait améliorer les revenus réels.
La Banque nationale prévoit une nouvelle croissance des revenus grâce à :
- Reprise économique.
- Pour augmenter l’emploi.
- Pression concurrentielle sur le marché du travail.
Cependant, les perspectives d'évolution des salaires seront quelque peu limitées :
- Pas de révision du salaire minimum en 2024.
- Capacités financières limitées de l'entreprise.
Le niveau de chômage en Ukraine diminue progressivement. À la fin de l'année, ce chiffre pourrait être d'environ 14 %. Cela s’explique par la relance de l’économie et le besoin croissant de travailleurs. Cependant, la mobilisation rend beaucoup plus difficile la recherche de personnel, créant un déséquilibre entre l'offre et la demande de main-d'œuvre.
