Mobilisierung ist keine Grundlage für die Entlassung. Der Mitarbeiter, der in die Reihen der Streitkräfte der Ukraine aufgerufen wurde, behält einen Arbeitsplatz und eine Position - und dies ist in der Gesetzgebung der Ukraine verankert. In einigen Fällen kann der Arbeitsvertrag jedoch weiterhin gekündigt werden.
Über IT meldet das Koordinierungszentrum für die Bereitstellung von freier Rechtshilfe (KC BPD).
Wenn die Entlassung der Arbeitgeberinitiative unmöglich ist
Der Arbeitgeber ist nicht berechtigt, den mobilisierten Arbeitnehmer auf eigene Initiative zu entlassen. Diese Regel gilt für alle Unternehmen und Organisationen - unabhängig von Eigentum, Größe oder Industrie.
Ausnahmen, die das Gesetz erlaubt
Es gibt nur zwei Ausnahmen, die gesetzlich bereitgestellt werden, wenn die Freigabe möglich ist:
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Im Falle einer Mobilisierung des Arbeitgebers selbst, wenn er ein individueller Unternehmer (FOP) ist;
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Im Falle einer Liquidation des Unternehmens.
In allen anderen Situationen ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Arbeitsplatz am mobilisierten Arbeitsplatz zu halten.
So mobilisiert, um auf eigene Anfrage freigelassen zu werden
Wenn die Initiative vom Angestellten selbst stammt, kann er das Beschäftigungsverhältnis einstellen:
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Auf eigene Faust - durch Beantragung einer Entlassung (persönlich per Post über E -Mail oder Proxy).
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Durch Vereinbarung der Parteien - aber nur, wenn die Release -Initiative dem Mitarbeiter gehört.
Danach ist der Arbeitgeber verpflichtet:
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eine Entlassungsbefehl erlassen;
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Machen Sie eine Aufzeichnung im Arbeitsaufzeichnung (falls vorhanden);
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Übertragung an den Mitarbeiter oder senden Sie das Arbeitsaufzeichnung, eine Kopie der Entlassung und das Vergleichsschreiben;
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Führen Sie am Tag der Veröffentlichung eine Bargeldberechnung durch.
Die Position der Anwälte
Der CCS BD betont, dass die Einhaltung der Arbeitsrechte mobilisierter Arbeitnehmer nicht nur eine Rechtsstaatlichkeit ist, sondern auch eine Frage des Respekts für diejenigen, die jetzt den Staat schützen. Jede Verstöße gegen das Verfahren kann vor Gericht Berufung eingelegt werden.
