Im Jahr 2025 funktioniert das Reservierungssystem weiter, wie die Praxis zeigt, dass selbst das Vorhandensein von offiziellen Aufschub keinen vollständigen Schutz gegen Mobilisierung garantiert. Der Anwalt der Rechtsgesellschaft "Riyako & Partners" Kateryna Anischenko sprach über die häufigsten Probleme der Ukrainer mit Rüstung, befindet sich aber immer noch in der Armee.
Der Hauptgrund sind Kommunikationsfehler oder Inkonsistenz zwischen Datenbanken. Nach Angaben des Anwalts berücksichtigen die Mitarbeiter des Steuergesetzbuchs trotz der Verfügbarkeit der Bestätigung des Wirtschaftsministeriums und des Verteidigungsministeriums diese Daten nicht immer. Dies ist besonders häufig der Fall, wenn der Arbeitgeber die Listen von Arbeitnehmern nicht aktualisiert oder der Arbeitnehmer die Steuergesetzgebung über seinen Status nicht informiert hat.
Ein weiterer kritischer Moment ist die Zeit der Lieferung der Vorladung. Wenn eine Person früher als die Buchung ausgestellt wurde, verliert sie das Recht, das Recht zu verschieben. In diesem Fall ist der Schutz nicht mehr gültig, und das Militär unterliegt der Mobilisierung.
Einige Arbeitgeber fordern, dass ihre Mitarbeiter zuerst die Military Medical Commission (VLK) verabschieden und dann eine Reservierung erhalten haben. Dies ist jedoch ein direkter Verstoß gegen das Gesetz, betont der Anwalt. Keine Norm ist verpflichtet, sich vor dem Empfang von Rüstung VLK zu unterziehen. Eine solche Anforderung kann zusätzliche Risiken für den Mitarbeiter eingehen - während der Verabschiedung der medizinischen Kommission kann er als geeignet anerkannt werden, und dann wird keine Buchung sparen.
Seit Ende 2024 wurde in der Ukraine ein System der elektronischen Reservierung durch die Aktion "Aktion" , die in die Reserve+-Plattform integriert ist. Es treten jedoch weiterhin technische Ausfälle auf, und das Vorhandensein von Rüstung im System wird nicht immer automatisch verschärft. Daher können selbst Personen mit einer 100% igen Bestätigung der Verzögerung die Mobilisierungslisten erreichen.
In solchen Fällen empfehlen Anwälte, eine gedruckte Erklärung aus der Reserve+und eine schriftliche Bestätigung der Genehmigung der Rüstung durch das Wirtschaftsministerium zu haben. Dies erhöht die Chancen, an Ort und Stelle Missverständnisse zu vermeiden.
Anwälte empfehlen, dass Unternehmen offizielle Briefe auf zwei CCCs senden:
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am Ort der Registrierung des Unternehmens;
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An der Stelle der Militärrechnung eines bestimmten Angestellten.
Dies minimiert das Risiko, dass die Informationen im System „verloren“ sind. Es wird auch empfohlen, den Status des Mitarbeiter im Reserve+-System zu überprüfen und Kopien aller Dokumente zu speichern.
Es gibt nur wenige Optionen. Wenn eine Person bereits in der Armee ist - ist keine Verzögerung gültig, auch wenn sie zuvor dekoriert wurde. Legal gilt eine Person als mobilisiert, und es ist möglich, dies nur vor Gericht zu stornieren - was eigentlich fast unrealistisch ist.
Einige Berufungsfälle einer solchen Mobilisierung liegen bereits in der Rechtsprechung von 2024. Sie sind jedoch äußerst isoliert und laut Anwälten den Sieg in solchen Fällen - eher eine Ausnahme als die Regel.
