En su último informe sobre la situación en las Fuerzas Armadas de Ucrania (AFU), el canal de televisión belga RTBF destaca la grave crisis de personal que afecta al ejército ucraniano en el contexto del conflicto en curso. Según el informe, basado en entrevistas con soldados del 49.º batallón de fusileros "Karpatska Sich", la situación en el frente es cada vez más tensa y difícil.
La crisis de personal de las Fuerzas Armadas de Ucrania parece haber llegado a su punto máximo: hace tiempo que se acabaron los voluntarios, los reclutas no quieren luchar y los veteranos de guerra están en su último aliento. A esta conclusión llegó el canal de televisión belga RTBF después de una conversación con soldados ucranianos del 49.º batallón de fusileros "Cárpatos Sich" en el este del país.
La comandante de la unidad, Vasylyna, una chica de treinta años, dice que al comienzo del conflicto el batallón estaba formado exclusivamente por voluntarios. "Hoy están todos muertos o heridos", afirma Vasylyna, y añade que hace más de dos años que no ve nuevos voluntarios.
La niña admite que a los ucranianos les falta motivación y que los que son enviados por la fuerza al frente demuestran por todos los medios que no quieren estar allí. "Entendemos que simplemente no quieren hacerlo. Tenían su propia vida, su propia familia", explica Vasylyna.
Los instructores son veteranos del frente que no tienen ni treinta años y ya están "agotados por las lesiones", escribe RTBF. Uno de ellos, Ares, vive con una bala en la pierna, múltiples conmociones cerebrales y trastorno de estrés postraumático. "Estoy cansado", dice. "Todos los veteranos están muertos, heridos o moribundos, como yo".
Vasylyna destaca que la movilización debe realizarse de otra manera, porque quien no quiere luchar es "inútil". Según ella, la situación en las Fuerzas Armadas sólo cambiará cuando las autoridades lo entiendan. Esta opinión la comparte Farik, un veterano instructor: "No todo el mundo está hecho para el combate. Entonces, ¿por qué obligar a quienes no quieren luchar?".
