El contrato "Contrato 18-24", iniciado por las Fuerzas Armadas de Ucrania en febrero de 2024, tuvo que convertirse en una nueva forma de involucrar a voluntarios en el Ejército. Pero en los últimos tres meses de sus acciones, los indicadores reales no alcanzan las expectativas. Según la BBC con referencia a las fuentes del personal general de las Fuerzas Armadas, solo unas 400 personas han firmado un contrato desde el 11 de febrero. En promedio, son 135-140 personas al mes, un indicador que plantea la cuestión de la efectividad de la iniciativa.
En el contexto de ambiciosas declaraciones gubernamentales, estas cifras parecen particularmente contrastantes. En marzo, el subdirector del presidente del presidente del presidente afirmó que el número de firmantes excedía los 500. Probablemente significaba tanto voluntarios nuevos como los que planeaban ir al ejército antes.
Los periodistas de la BBC hablaron con los participantes del programa. Resultó que todos los que pudieron entrevistar habían tenido la intención de unirse al Ejército, es decir, el contrato en sí no estaba tan motivado por nuevas personas, ya que proporcionaban mejores condiciones para aquellos que ya estaban listos para servir.
Por cierto, estas condiciones no son del todo simples: para obtener bonificaciones proporcionadas por el programa, los soldados necesitan al menos medio año para permanecer directamente en la zona de guerra. Es este requisito, según los analistas, el que puede restringir a los que dudan.
Sin embargo, el programa 18-24 tiene una serie de ventajas: proporciona un contrato a corto plazo (18 meses), mayor seguridad en efectivo y garantías sociales. Pero no parece suficiente incentivo material para compensar los riesgos del servicio frontal.
En el contexto de la campaña de movilización anunciada y la agravación del frente, el tema de la participación efectiva de nuevos militares sigue siendo crítico. El contrato de 18-24 debería ser una alternativa voluntaria a la movilización, pero hasta ahora este mecanismo parece más bien como un experimento piloto en lugar de un programa de personal a gran escala.
