Selon les résultats d'une étude sur le marché du travail en Ukraine, menée par l'Association européenne des entreprises, il a été constaté que les trois quarts des employeurs souffrent d'une pénurie de personnel dans le pays. C’est nettement plus élevé que le chiffre de 55 % enregistré à l’automne 2023.
"74% des personnes interrogées ont indiqué qu'elles connaissent actuellement une pénurie de personnel, 17% connaissent partiellement une pénurie de personnel et 7% ne connaissent pas de pénurie de personnel", indiquent les résultats de l'étude.
En outre, parmi les principaux problèmes qui existent sur le marché du travail en Ukraine, les personnes interrogées ont également souligné la pénurie de talents et l'exode de personnel qualifié à l'étranger, ainsi que le manque de spécialistes connaissant la langue anglaise.
Mobilisation, désir de travailler à distance, épuisement professionnel et fatigue, réticence des recruteurs et des employeurs à coopérer avec les candidats de 40 ans et plus, faible niveau d'inclusivité, manque de gestion stratégique des processus démographiques, redistribution de la main-d'œuvre à l'intérieur du pays, opérations commerciales dans le « gris » Parmi les problèmes du marché du travail, la disproportion entre les attentes salariales des candidats et les capacités financières des entreprises, l'emploi officiel des conscrits ont également été soulignés.
109 spécialistes de la gestion du personnel ont participé à l'étude. Plus de 60 % des participants représenteront des entreprises internationales. 50 % des entreprises sont représentatives de grandes entreprises, 43 % de moyennes entreprises et 7 % de petites entreprises.
Le commerce de gros et de détail, le secteur pharmaceutique, la production alimentaire et les services de conseil spécialisés représentent le plus grand nombre de participants à l'étude.
L’étude a été menée de février à avril 2024 et a couvert la période d’août 2023 à avril 2024.
