В современных условиях войны с Россией проблема неограниченных сроков службы военнослужащих в Вооруженных Силах Украины становится все более актуальной. Многие солдаты, отстаивающие территориальную целостность страны, остаются на службе гораздо дольше, чем это предполагалось. В то же время новобранцы не получают шансов присоединиться к военной службе, что может привести к усталости и выгоранию у уже преданных бойцов. Решение этой проблемы предложил в своей статье политик и военный Игорь Луценко.
Как решить проблему неограниченных сроков службы тех, кто сейчас находится в ВСУ?
Вот, например, такая идея в качестве мозгового штурма.
"Очередь на службу"
Идет в комплекте с очередью на демобилизацию. По сути это одна и та же очередь, просто идет по кругу. Если ты демобилизовался, попадаешь в конец очереди на мобилизацию.
Обе очереди – электронные.
На демобилизацию записываешься добровольно. Если хочешь служить дальше – не вопрос.
Предположим, работает определенный коэффициент. Если государство мобилизовало двух человек, которые по определенному перечню критериев должны в теории заменить тебя, то 1 военнослужащий получает билет на выход (и становится в конец очереди на мобилизацию, повторяю). Но не сразу, а как только эти люди станут должной заменой.
Какие критерии того, что они стали должной заменой? Надо их продумать. Конечно, новички должны минимум пол года прослужить и тогда можно считать способными заменить предшественника. Или даже не просто полгода, а с учетом рисков. Потому что на фронте — это одно, в тылу — это другое.
Какие еще критерии? Естественно, сфера. Медики за медика, саперы за саперов и т.д.
Конечно, куча вопросов остается…
